Services

MédiAction/Kader Corporate Training (MDCT) est là pour vous assister en perspective de la promotion et le développement de vos activités. Ce cabinet travaille en relation avec des experts et des Centres d’Excellence à travers le monde, dans tous les domaines de l’économie du développement à travers les champs d’activités suivants :

• Renforcement des capacités:

  L’assistance des entreprises pour la conception, le suivi et l’évaluation de programmes de renforcement de capacités en relation avec leurs stratégies de développement.

• Développement des initiatives à la base.

  L’Assistance des i) Organisations Communautaires de Bases, ii) Collectivités locales, iii) Associations et/ou coopératives de développement ainsi de des Petites et moyennes entreprises et industries dans la conception de projets et/ou programmes de développement, la recherche de financement (fundraising), le suivi et l’évaluation.

• L’assistance personnalisée.

  Le coaching pour le développement personnel, l’insertion académique et /ou professionnelle et le leadership développemental.

• Séminaires Ateliers:

  L’organisation d’ateliers et de séminaires sur le leadership et l’anglais de spécialisation.

• La traduction et l’enseignement de l’anglais à des buts spécifiques.

Le programme de renforcement de capacités.

Le capital humain d’une entreprise est l’un des facteurs de développement les plus importants. Il doit répondre aux impératifs aussi bien qualitatifs que quantitatif. « La personne qu’il faut à la place qu’il faut. » dit l’adage. Le personnel d’une entreprise doit être fonction de son plan stratégique et ceci dès le recrutement. Aussi, faudrait-il assurer son maintien et sa promotion en fonction de l’évolution de l’entreprise et en relation avec la dynamique technologique.

Avez-vous une stratégie de développement de votre entreprise ?

Est-ce que vos fiches de poste sont en accord avec vos perspectives de développement ?

Est-ce que les détenteurs ont les connaissances requises, le savoir-faire et le savoir-être requis pour assurer les missions qui leurs sont assignées ?

Etes-vous au courant des différentes sources d’assistance pour le financement de la formation et le renforcement des capacités de vos employés ?

MédiAction est là pour vous assister dans la préparation, le suivi et l’accompagnement pour les plans de carrière de vos employés. Une véritable source de fidélisation et de motivation pour la promotion soutenue de votre entreprise et/ou vos initiatives.

Finalement, savez-vous que le redéploiement de votre personnel peut répondre aux attentes de compétence de votre entreprise ? En redistribuant les postes en fonction des compétences acquises par vos employés vous pouvez économiser énormément.

Etude et analyse de vos besoins de FORMATION.

Avant de vous lancer dans la formation de votre personnel assurez-vous de leurs véritables besoins professionnels. Cette étude peut s’adresser à l’ensemble de leurs compétences acquises par rapport aux compétences nécessaires pour la réalisation efficiente de leurs missions.

Cette analyse peut également être spécifique, par exemple leurs compétences en communication interne comme externe, leurs capacités relationnelles, leurs compétences en termes de négociation, de gestion et animation d’une équipe, leurs connaissances linguistiques, etc.

Il est aujourd’hui généralement reconnu que l’illettré de nos temps est celui ou celle qui ne maîtrise par la langue anglaise et l’outil informatique.

L’étude et l’accompagnement pour la réalisation de vos projets ou le développement de votre entreprise.

Le développement d’un pays peut se mesurer par le comportement des initiatives, particulièrement celles entreprises par le secteur informel et leurs évolutions vers leurs formalisations. Au Sénégal, tout comme dans la majorité des pays de l’Afrique de l’Ouest et du centre, plus de 70% des emplois sont générés par ce secteur qui dans le même temps, assure la formation professionnelle de ces acteurs, et ceci sur le tas, hors des structures de formation traditionnelles. En faites-vous partie ? Si oui savez-vous ce que les différents Gouvernements ont fait pour vous ? Avez-vous pu en avantager ? Si oui en êtes-vous satisfait ? Quels sont alors vos perspectives de développement ? Avez-vous un plan stratégique bien cadré dans votre environnement géostratégique ? Qui sont vos partenaires ? Qui sont vos concurrents ? Quelles sont vos forces, vos faiblesses, vos opportunités et vos menaces ? Connaissez-vous les sources de financements dont vous êtes éligibles ?

Voilà, sans être exhaustif, les nombreuses questions auxquelles vous trouverez des réponses, et non des moins éloquentes, en compagnie de MédiAction. Depuis l’identification de l’idée à la réalisation du projet en passant par la recherche de financement et de partenaires techniques pour le déploiement de la Grappe qu’il vous faut. Quelque soit le secteur ou le domaine dans lequel vous évoluez ou comptez évoluer, MédiAction est là pour vous assister à travers son réseau international. Que vous soyez un promoteur individuel, une organisation de développement à la base, une communauté ou tout autre organisme, nous trouverons ensemble des réponses à vos défis, des solutions et dès plus efficaces à vos problèmes, et ceci par une approche endogène et inclusive tout en faisant usage des techniques et de moyens les plus efficients tant sur le plan technique que financier.

Le coaching pour le développement personnel

Vous allez terminer votre cycle scolaire si vous ne l’avez pas déjà fait. Vous avez déjà fait votre choix professionnel ou vous comptez le faire. Au-delà de vos aptitudes naturelles avez-vous pris en compte l’environnement économique de votre collectivité, de votre région, du pays, de la sous-région du continent et des demandes à l’international ? Vous êtes-vous bien préparé ? Avez-vous fait le bon choix ? Est-ce que vous ne gagnerez pas en reconversion ou en développant votre pluridisciplinarité ? Le temps est dépassé où le profil du poste se limitait à la comptabilité, le Chef du personnel est désormais gestionnaire des ressources humaines et des carrières et il est censé être un ingénieur de la formation et/ou un animateur social. L’illettré de nos jours est celui qui ne maîtrise pas une langue étrangère de haute valeur et l’informatique. Avez-vous un plan de carrière ? Connaissez-vous les réseaux qui faciliteront votre insertion professionnelle à la hauteur de vos compétences ? Qu’en est-il des techniques d’entretien, de la rédaction de votre demande d’emploi, des premiers jours d’insertion professionnelle du développement de votre personnalité ?

Avec MédiAction, vous allez vite, et très vite Méditer sur vos Actions, vous connaître, connaitre vos forces vos faiblesses et vos atouts afin de progresser très vite vers la réalisation de vos ambitions. Vous pourrez rejoindre dans les meilleurs délais les écoles de vos aspirations, les créneaux pour accéder aux bourses dont vous êtes éligibles, trouver les postes qui correspondent à vos compétences et niveaux.